[招聘信息]东原地产

 东原地产2017年校园招聘简章

 

这不是十几秒的短跑冲刺，这是一场考验毅力的马拉松，我们需要同路不弃的队友。

你，在哪里？
智商、情商、业绩、规划、沟通……
面面俱到，才是精英本色！选择怎样的路，决定怎样的人生脚步。

我们喜欢这样的人：
➢ 迎难而上、不找借口、坚持达成目标的人
➢ 愿意为追求高的标准和更高目标付出额外努力的人
➢ 明白合作的意义、尊重并欣赏他人、坦诚相见，能够促成共赢的人
➢ 无论面对任何情况，始终能保持热情友好，对事不对人，着眼于解决问题的人
➢ 有生命力，自我驱动力强，皮实有张力，心理维护成本低的人
➢ 有专注力和持久力的人
➢ 有强烈上进心，能肩负重任，对工作和生活都有责任感的人
➢ “头脑简单一点，四肢发达一点”

我们不喜欢这样的人：
➢ 想做公务员，觉得不做到老的时候会后悔的人
➢ 还没有想清楚是继续在高校求学还是在工作中学习的人
➢ 不敢挑战自己，没做过的事情不敢做、不愿做的人
➢ 期待在公司里搞科研的人
➢ 希望朝九晚五、工作轻松，不能为追求自我发展付出额外努力的人
➢ 职业发展的前4-6年只愿意待在一个城市的人
➢ 思考的都是“总理级”的大事，不能脚踏实地的人

➢ 官僚、形式主义、靠揣摩“领导”而不是靠“业绩”混江湖的人

 

一、关于东原地产

东原地产成立于2004年，是东银集团旗下地产板块的旗舰企业。东银控股是一家是以地产开发、机械、矿产能源、金融投资、农业发展、为主的多元化控股公司，过去10年的成长积淀为东原提供了良好基础，东银集团作为东原地产的实力后盾，为其提供了持续稳定的发展资金、多元化合作与并购资源。

东原地产总部现设立于上海，是一家集房地产开发、商业运营和物业管理的于一体的综合型企业。2004年，东原凭借首个花园洋房项目——中央美地在重庆热销，获得了市场及行业的高度认可。

近5年来东原发展迅猛，从2010年起已连续多年占据重庆市场销售金额、销售面积双料前十，并且在重庆本土渝派房企中，位列销售前3。 2014年公司上市，每年以50%增长率快速发展。

东原热爱产品创新，是个有情怀的“产品控”。东原重视社区运营，与万科、龙湖齐肩领衔2016中国新社区文化运营商TOP10前三甲。在2015年品牌发布会上，董事长罗韶颖提出“快而有心，小而有趣”的企业成长理念，打造“你的城市生活细节”，让更多客户不仅住在东原，而且热爱东原社区的生活方式。

 

二、关于管理培训生发展项目

   东原地产集团管理培训生计划旨在为东原地产集团储备中高级管理人才。

“管理培训生”项目是为人力资源、投资拓展、产品研发、运营发展、工程管理、成本管理、财务管理、风险管理、营销管理、客户关系等方向储备中高级管理人才的管理培训生发展项目，招募对象为优秀应届硕士研究生或本科毕业生，培养定位为“深耕专业的管理者”。

我们希望在3-5年内，将管培生培养成为专业骨干或中层管理人才；在5-10年的时间里，将他们中的佼佼者培养成为行业大腕儿或者集团高级管理者。东原地产集团的校招生培养定位决定了我们对于选才标准的严格与苛求。

 

三、东原地产2017届校园招聘需求

   东原地产2017届校园招聘从2016年10月8日正式启动，具体需求如下：

 

四、薪酬待遇

在东原，我们将为你提供有市场竞争力的薪酬与福利保障：

1.年总收入：“13薪+高额奖金”模式，年总收入高达14—20万；

2.福利保障：五险一金、商业保险、安家费、公司旅游、节日慰问、生日礼品；

3.假期保障：法定年假、春节额外假期、六一儿童假期等，让你能够追求诗和远方；

4.购房优惠：高达50万元的购房优惠；

5.项目跟投：跟投公司项目，成为项目的“小股东”，分红高额收益；

6.职业发展：完善的培训体系、快速发展催生的大量职业机会。

 

五、东原地产2017届校园招聘流程与上海站安排

招聘流程主要包括：

简历投递→线下交流会→企业日→城市面试→集团终试→发放OFFER

上海站安排如下：

六、简历投递渠道

l  东原地产网申平台：http://dowell.zhiye.com/Campus

l  东原地产校招微信：doweller001（东原招聘君，见二维码）

l  HR咨询：上海东原高灵灵gaolingling@dongyin.com