[招聘信息]泰康人寿浙江分公司2018年千人计划校园招聘

 泰康人寿浙江分公司

2018年千人计划校园招聘

【公司简介】

泰康保险集团股份有限公司(前身为泰康人寿保险股份有限公司)成立于1996年，总部位于北京，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。截至2016年底，管理资产超过10800亿元。

泰康保险集团始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念，坚定实施“大健康+互联网”战略。通过遍布全国的3900个线下实体网络、线上互联网平台以及60万员工和营销员队伍，依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，打造O2O大健康生态系统，提供保险、资管、医养全方位服务。致力于成为全球领先的保险金融服务集团，让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。

泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康健康、泰康在线等多家公司。业务范围全面涵盖寿险、互联网财险、养老保险、企业年金、资产管理、医疗养老、健康管理、商业不动产、海外业务等多个领域。二十年来，集团累计服务客户规模已达1.85亿，累计理赔金额258亿元，承担风险保额近50万亿元，累计纳税281亿元，连续十三年荣登“中国企业500强”。

 

泰康人寿浙江分公司（原名为杭州分公司）成立于2001年4月8日，是第四家进入浙江市场的寿险公司，目前已在除宁波以外的10个地区设立了分支机构，形成了覆盖全省的机构布局。

十六年来，泰康人寿浙江分公司认真奉行总公司“专业化、规范化、国际化”的发展战略和“稳健经营、开拓创新”的经营理念，把泰康人寿的优质服务带给浙江人民；秉承“服务公众、奉献社会”的理念，在每年一度的客服节活动、赈灾捐款活动等一系列社会公益活动中体现企业的社会责任感和社会价值；诚信经营，树立品牌，2006年-2016年连续荣获年度“浙江十佳保险品牌”称号。

 

【千人计划项目介绍】

泰康人寿以人才立司为宗旨，致力建设成为丰富、一流的人力资源大公司。为贯彻“人才立司”战略，公司于2010年正式启动“未来十年人才储备计划”（又称“千人计划”），作为支持公司长远大计的人才发展项目，为公司未来发展奠定坚实的基础。“千人计划”由公司提供全方位的培养与锻炼，包含集中培训、定期交流、机构实践等环节。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。

我们正期待有梦想、有抱负的优秀学子加盟泰康，与我们一同去开拓、去实践、向梦想出发！

 

一、学历要求： 

重点院校本科及以上，双一流院校优先考虑，医学院校可适当放宽

二、能力素质要求： 

1.认同保险行业和泰康企业文化，强烈的发展意愿； 

2.性格阳光，勤奋好学，积极上进，思维清晰，创新精神；

3.较强的语言表达、组织协调和分析判断能力，较好抗压能力和团队意识，善于规划总结，能熟练操作办公软件，具备写作功底； 

4.校内担任班委、社团及学生会干部、有实习经历者优先。

三、招聘专业： 

金融、经济、保险、财会、审计、统计、数学、法律、中文、医学、人力资源管理、行政管理、工商管理、市场营销、软件开发等 

四、招聘岗位设置： 

机构/部门	招聘岗位	主要工作职责	人数	工作地点
省内各中心支公司	组训	1.协助营销服务部经理开展日常经营和管理工作； 2.组织负责代理人展业资格考试开展； 3.推动各层级代理人晋升； 4.协助代理人增员，辅导展业； 5.协助组织策划各类激励活动，制作并下发业务统计报表； 6.组织实施各类营销会议； 7.负责各类培训资料的归档。	10	覆盖杭州、嘉兴、湖州、舟山、绍兴、金华、台州、丽水、温州、衢州等省内地市
营销部	企划督导	1.收集统计同业信息和业务数据，研究市场，形成分析报告； 2.制作营销业绩报表，进行业务数据统计分析； 3.协调准备营销经营会议，形成会议书面内容，呈批备案； 4.审核营销推动的费用； 5.监督落实各种激励方案，宣导并推广新产品，并评估结果。	2	杭州
培训部	培训管理岗	1.组织代理人展业资格考试、晋升等各项辅导培训工作； 2.开发完善培训课程、体系，承接培训课程，编写培训教材； 3.辅导兼职讲师的授课工作，协助管理兼职讲师队伍； 4.整理归档各类培训资料； 5.组织实施衔接培训。	2	杭州
续期收展部	续期管理岗	1.组织实施各项续期收费激励和业务推动工作； 2、制定续期业务发展规划，协助做好年度计划及目标分解； 3、根据续期业务推动节奏，制定合理的业务推动方案，促进续期任务与指标的达成； 4、综合协调总分公司与所辖机构之间的续期工作。	2	杭州
组织发展部	组织发展岗	1、对所辖机构组织发展的问题进行诊断、评估；； 2、对所辖机构激励方案的落实情况做追踪、督导及实施； 3、统计、分析业务单位各阶段组织发展的达成情况，全面监督，推动达成； 4、组织发展活动会议组织	2	杭州
银保业务部	渠道管理	1.起草渠道的相关合作制度和文件，维护渠道关系； 2.计划、分解与追踪实施渠道年度销售任务； 3.制定、宣导并组织实施渠道培训方案； 4.追踪、总结渠道竞赛方案，定期撰写可行性分析报告； 5.组织经营渠道会议； 6.渠道合规经营管理； 7.收集渠道数据，建立顺畅的渠道沟通。	2	杭州
银保业务支持部	业务支持岗	1.深度分析品质管理和风险事件，提出监管和整改意见； 2.监督和管理全省银行保险序列客户投诉处理工作； 3.管理全省业务费用及预算费用； 4.计算、发放代理手续费； 5.维护银保通系统数据。	2	杭州
电话行销部	培训岗	1.制定与实施培训计划，开发培训课题，编制培训教材； 2.执行部门内所有新员工入职培训及在职员工巩固培训； 3.设计培训评估体系，反馈培训效果，并撰写培训报告； 4.建立并管理电话销售代表的培训档案； 5.办理员工外部培训事宜。	2	杭州
	数据管理	1.提供充足的高品质目标客户数据，并进行数据分析； 2.定期测算数据转化率，为数据采集渠道提供建议； 3.统计分析电话销售整体经营状况及销售客服工作情况； 4.协助经理进行渠道业务推动和组织实施。	2	杭州
业务管理部	理赔调查岗	1、负责推进公司核赔制度在分公司的实际执行，密切检查执行情况，对相关信息及时总结披露，并持续有效改进； 2、完成各类理赔案件、新契约调查工作及理赔案件的协谈； 3、负责医务管理相关工作，提升理赔服务水平。 4、定期对理赔数据进行分析，形成分析报告，为风险管控提供依据； 5、对所辖机构理赔人员进行业务技能培训、指导、咨询。	2	杭州
客户服务部	客户管理岗	1、根据公司客户服务管理制度和操作流程，细化分公司实施方案，并依据开展情况提出完善计划并追踪实施。 2、制定并实施俱乐部推广计划，进行本机构俱乐部费用管理，指导、监督所辖机构俱乐部会员维护。 3、制定分公司活动实施方案，并组织实施、形成总结报告。 4、通过各类客户服务活动的组织和实施，提高客户满意度和忠诚度，促成准客户的积累和老客户的二次开发。	2	杭州
F1部	高客管理	1.负责公司高端客户、跨业务系列的产品培训； 2.搭建并管理高端客户销售队伍； 3.制定实施全省高端客户业务的培训计划，进行宣讲培训； 4.协助各业务系列做好品质管理工作； 5.宣导公司企业文化，推广高端客户战略理念。	2	杭州
计划财务部	财务管理	1、协助检查中心支公司资金管理制度执行情况；协助组织中心支公司出纳人员的系统培训和操作指导； 2、统计机构及分公司部门预算调整及总公司的预算下拨；3、统计各种费用台帐及专项费用,提供准确无误的基础数据。	1	杭州
人力资源部	人力资源岗	1.制定并执行分公司的薪酬考核办法； 2.组织、协调各阶段的绩效管理工作； 3.具体落实员工晋升、奖惩、调薪等工作； 4.为员工办理并发放社会保障和公司福利。	1	杭州
合规法律部	法务岗	1、负责落实分公司涉诉案件的处理工作； 2、负责分公司合同审核管理工作； 3、组织开展内控合规法律宣传培训服务；	1	杭州
办公室	行政文秘岗	1、管理分公司对内、外印发的文件，对分公司OA办公系统进行管理维护； 2、针对分公司特殊事件向总公司报送呈批件； 3、组织总经理室办公会、中层例会等会议，总经理室日常服务工作，总经理室预算管理和接待工作； 4、承担重要会议和重要活动的会议文件、会务文件、会议记录工作，协助拟订分公司重要计划、政策、总结文稿和分公司重大事件记录。	1	杭州
信息技术部	移动互联岗	1、负责移动应用的开发、管理、运维和服务支持 2、负责移动应用的推广及技术支持 3、负责移动应用方面的需求收集	1	杭州

五、薪资待遇：

1.签订正式内勤编制劳动合同； 

2.薪资福利构成：基本工资+五险一金+补充商业保险+企业年金+绩效奖+年终奖+午餐补贴+过节费+劳保费+防暑降温费+取暖费+生日礼金+年度福利体检+带薪年休等 。

六、录用后的专业培训体系：

1.提供毕业前实习机会，并发放实习补贴； 

2.总、分公司统一组织集中封闭式培训（开泰训练营、鸿泰训练营、永泰训练营）； 

3.为每位新人配备工作经验丰富的业务指导老师和成长导师；

4.根据员工岗位需求进行工作轮换实践；

5.全方位培养计划，打造骨干管理人才和专业技术人才。

七．简历投递：

1.网申地址：http://www.hotjob.cn/wt/Taikang/web/index

网申操作方式：账号注册-校园招聘-招聘岗位-所属公司选择“泰康人寿”-工作地点选择“杭州”-选择“浙江分公司-2018管理培训生”-投递此职位-选择简历投递方式-申请职位

2.微信端登录：（微信搜索公众号“泰康人才招聘”关注即可）

 

3.邮箱投递（备选）：在方式1和2搜索不到目标职位的情况下，请将个人简历、一寸证件照、生活照以附件形式发送到邮箱yangpx01@taikanglife.com。发送邮件时请将邮件主题编写为“姓名+学历+学校+专业+岗位名称”，同时将附件也改为同一标题。为保证简历投递的成功率，请严格按照以上要求操作。

八、招聘流程

简历收集（10月下旬-11月）—邀请测评（11月-12月）—多轮面试（11月-12月）—OFFERf发放（11月-12月）—实习（11月-6月）—正式加入泰康（6月30日）

宣讲时间：2017年11月4日17:30

宣讲地点：浙大玉泉校区永谦活动中心第一报告厅

九、联系方式：

1.公司主页：http://www.taikang.com/

2.招聘门户： http://www.hotjob.cn/wt/Taikang/web/index

3.微官网：泰康人才招聘

4.浙江分公司地址：杭州市江干区五星路188号荣安大厦1802,2601室

5.联系人：杨先生0571-85801635