[招聘信息]万马联合控股集团有限公司

一、公司简介

    万马联合控股集团有限公司是中国知名的民营企业集团，业务覆盖电气电缆（万马电缆002276）、万马科技（834864）、医疗器械制造、通信电子、房地产开发、新能源、有色金属贸易等多个领域。万马集团是中国民营企业500强、中国制造业500强、中国成长最快百强企业，先后获得“全国五一劳动奖状”、“中国著名品牌”、“浙江省知名商号”等多项荣誉。旗下万马电缆已成为中国最具投标实力供应商50强、轨道交通企业自主创新50强企业。
     面对新的市场竞争格局，万马联合控股集团将秉承“正人、正事、正品”的企业文化，坚持“素质决定实力”的理念，大力推进技术创新、资本运营、国际化拓展等战略，全面推动万马集团向现代化、国际化企业进一步转型，全力打造“创新型企业”、“实力型企业”，实现“百年万马”的目标。

二、招聘计划

A.应届储备生（30名）：

1.对象：

2016年应届本科生，成绩排名班级前50%。985、211可放宽到班级前70%。

2.需求信息：

岗位	专业需求	人数	能力要求	备注
信息中心储备生	计算机	6	学习力、逻辑思维
财务中心储备生	财务管理	12	学习力、分析能力
人力资源储备生	人力资源、工商管理、心理学、法律	8	学习力、沟通协调、人际关系敏感度
运营中心储备生	经济、管理相关	4	学习力、计划能力、沟通能力、谈判能力（采购人员）

3.培养周期：

    半年—1年。半个月入职培训、1个月车间一线实习、2-10个月轮岗学习。

4.晋升通道

    员工——部门主管——部门经理——部门总监

5.福利：

    包括（不限于）：双休、五险一金、餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、夏季高温补贴、年节福利、各种带薪休假、培训及再教育。

6.薪资：

    13薪，具体面议（视个人能力，提供有竞争力的薪资）。

7.选拔方式：

简历筛选——初试——复试——签订协议——成为公司储备生

 

B.管理培训生（22名）：

1.对象：

2017届本科毕业生为主，考虑2016届优秀本科毕业生，学习成绩在班级内排名前20%。

2.培养目的：

    培养内部中高层领导者（各子公司总监、副总、总经理）。

3.需求信息：

岗位	专业需求	人数	能力要求	备注
财务中心管培生	财务管理	6	学习力、领导潜能、抗压力、情绪控制能力、分析能力
人力资源管培生	人力资源、工商管理、心理学、法律	8	学习力、领导潜能、抗压力、情绪控制能力、沟通协调、人际敏感度
创新研究院管培生	信息化相关、工程类相关	2	学习力、领导潜能、抗压力、情绪控制能力、策划能力、组织能力
运营中心管培生	经济、管理相关	6	学习力、领导潜能、抗压力、情绪控制能力、计划能力、沟通能力

4.培养周期：

     中层3年，高层5-7年。（以中层为例）： 1个月入职培训、一线实习6个月（3个月车间一线、3个月市场一线）、1年6个月轮岗培养、1年挂职锻炼。

5.福利：

     包括（不限于）：双休、五险一金、餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、夏季高温补贴、年节福利、各种带薪休假、培训及再教育。

6.薪资：

     13薪，具体面议（视个人能力，提供有竞争力的薪资）。

7.选拔方式：

     简历筛选——初试——复试—签订协议—成为公司管培生。

三、简历投递方式：

将个人简历以附件形式发送至：253249246@qq.com 。

四、联系方式：

　 电话：0571-89731758  13567824392 方先生；

   地址：杭州市西湖区天目山路181号天际大厦11楼集团人力资源部。