认识领导力，匹配领导力，应用领导力——记女性领导力之第五次课程培训

 

2016年4月10日上午9点半，女性领导力培训班之初识领导力培训在农业与生物技术学院A117教室进行。此次培训课程由浙江大学党委学工部副部长、副研究员林伟连老师讲授。围绕“认识领导力，匹配领导力，应用领导力”的主题，林伟连老师运用生动具体的例子向同学们阐述了“人人都有领导力，人人都是领导者”的观念。

林老师首先引导同学们讨论“为什么会有标价不一鹦鹉”这一话题，进而提出“什么是领导者”的问题，并指出心甘情愿带领人们去达到目标的人才叫领导者，而在这一过程中实现目标的能力即为领导力。领导力决定着工作成效的高低，林老师用麦当劳的例子佐证了这一论断，阐述了科洛克如何利用优秀的领导力实现了麦当劳长期以来的高经营收益。现如今，领导力的缺失需要女性大学生不仅从课本或课堂上学习理论，更需要在现实生活中多加锻炼，积极参与相关的社会实践活动。

在引导同学们初步了解了领导力的范畴之后，林老师采用DISC领导力测评工具与班上同学进行互动。同学们纷纷根据各自性格匹配相应领导力，并针对四种领导力分析了优势和劣势，并指出每一种性格都可以成为很优秀领导者。

最后整个班级就“如何培养自己的领导力”这一话题展开讨论。针对他们们的讨论结果，林老师将其归纳为以下四点：1、要做一个勇于喊出“我来！”的人；2、领导力的核心是影响力，影响力的核心是信任和尊重，信任和尊重的核心是人的品质；3、建立共同的核心价值观和良好的团队合作是凝聚人心，画沙聚米的关键；4、培养领导力要不惧失败，学会反思，活到老，学到老。

在课堂上，同学们都积极踊跃地提出自己的疑问和看法，林老师也都一一认真给予了解答。此次培训课程使同学们受益匪浅，在同学们的讨论声中本次课程落下帷幕。

 

（文：李永兰）

浙江大学女性职业特质研究与发展中心